Un espacio seguro para todas las personas.

01

Nuestro compromiso

En EXA nos oponemos a todas las formas de acoso y discriminación. Quienes participamos de un encuentro, sea como asistentes, ponentes, expositores, voluntariado, patrocinadores o equipo organizador, nos comprometemos a tratarnos con respeto y a ser parte de una comunidad segura e inclusiva.

En nuestra comunicación promovemos el lenguaje inclusivo y el uso correcto de los pronombres con los que cada persona se identifica.

02

Qué no toleramos

Ninguna forma de acoso basada en origen étnico, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, apariencia, discapacidad, religión, situación migratoria o estado civil.

• Conductas hostiles o humillantes, verbales, escritas o físicas.
• Acciones sin consentimiento.
• Burlas o comentarios que buscan avergonzar.
• Referirse a otras personas de forma clasista, racista, colorista o sexista.

03

Cómo hablamos de otras luchas

Somos cuidadosas al referirnos a otros movimientos. No desacreditamos otras luchas y nos informamos antes de criticar o comparar, porque todas las opresiones ocurren en un contexto, un tiempo y una población determinados.

Si alguien hace un comentario desafortunado, lo hablamos: todas estamos aprendiendo.

04

Cómo reportar

Si fuiste testigo de una situación de acoso o discriminación, o te pasó a ti, avísale de inmediato a la organización: en persona durante el encuentro o por correo a contacto@encuentroanimal.org.

[ PENDIENTE: cómo identificar al equipo organizador en la sede ]

05

Qué pasa después

• Investigamos cada denuncia de inmediato.
• Podemos conversar por separado con las personas involucradas y, si hace falta, con quienes presenciaron lo ocurrido.
• Al terminar, informamos el resultado a quien hizo la denuncia y a la persona señalada, incluidas las medidas que se tomarán.
• Nos reservamos el derecho de tomar las medidas razonables y necesarias para cuidar a las personas presentes.

06

Lo que no está escrito

Ninguna política puede enumerar todas las formas de acoso. Por eso la formación constante es una prioridad para nosotras, y cualquier situación que no esté prevista aquí se aborda según sus características.

07

Documento completo

Esta política está disponible en español, portugués e inglés y rige para todos los encuentros EXA.

[ PENDIENTE: PDF de la política ] →